Årets bedste tider til at ansøge om job (og hvornår de skal undgås)

Ligesom dine kvalifikationer og erfaringer, er timingen af ​​din ansøgning også vigtig for at bestemme succes for dine jobjagtbestræbelser. Der er specifikke tidspunkter af året, hvor du har en langt bedre chance for at lande et fuldtidsjob eller sæsonbestemt sammenligning med andre. Lad os starte med denne diskussion med at fremhæve de bedste tider af året for at ansøge om fuldtidsstillinger. Derefter undersøger vi, hvad tid der er rigtigt at vælge til en sæsonbestemt udstationering.

Lad os komme videre med det. Her er råd, du skal overveje, når du ansøger om almindelige job:

Hvornår skal jeg begynde at ansøge om job? Tilstrækkelig tidligt

Hvornår man skal begynde at sende ansøgninger er ikke en nøjagtig videnskab. Men det hjælper ikke med at forsøge at besvare det irriterende spørgsmål - ”hvor langt på forhånd skal jeg ansøge om et job?” Nå, mange eksperter hævder, at den ideelle jagt burde begynde omkring 3-4 måneder, før du har brug for et bestemt job . Det er dog vigtigt at bemærke, at vi ikke kan fastgøre det til hverken 3 eller 4 måneder, fordi din søgning kan afhænge af flere faktorer, for eksempel efterspørgslen efter dine kvalifikationer og kvalifikationssæt, byen eller staten du flytter til, og den generelle økonomi.

Når det er sagt, skal du være ganske listig i din søgning. Med 3 til 4 måneders ledetid kan du vælge at justere enten opad eller nedad afhængigt af din arbejdsindustri. Du skal også tage størrelsen på det firma, du ansøger, i betragtning, før du sender CV'et ud. Se, store virksomheder har en tendens til at have langvarige og mere komplicerede rekrutteringsprocesser.

Undrer du dig, hvornår man skal begynde at ansøge om job i seniorroller? For dig vil 3 til 4-måneders reglen ikke gøre det. Du har brug for langt mere tid. Brug din bedømmelse til at bestemme det passende tidspunkt for at sende dit CV.

Sygeplejersker og læger kan sende deres ansøgninger 2-3 måneder i forvejen. Hvorfor? Ofte står folk i disse erhverv ikke over for mange problemer med at finde interesserede arbejdsgivere.

Bedste måneder at ansøge om job: God og dårlig måned til jobsøgning

Tro det eller ej, der er sådan en ting som årets bedste måneder at lede efter et job. Begyndelsen af ​​året, der er mellem midten af ​​januar og februar, er den bedste tid til ansættelse for de fleste virksomheder. Derfor er det også som den bedste job på året at sende dine ansøgninger som arbejdssøgende. De fleste organisationer annoncerer nye ledige stillinger i første kvartal med henblik på at nå deres mål for året. De fleste medarbejdere, der forlader deres stillinger til grønt græsning eller pensionering, gør det også i slutningen af ​​året. Derfor har virksomheder en tendens til at ansætte udskiftninger ved starten af ​​det nye år. Du bliver dog nødt til at arbejde hårdere, hvis du ansøger om et job i løbet af de første to måneder, da konkurrencen om tilgængelige muligheder også er høj.

Marts til maj er stadig gode måneder at ansøge om job. For det første er ikke alle ansættelsesledere hurtige til at rekruttere i januar. Nogle begynder lidt senere. Når sommeren nærmer sig, er der også øget pres på HR-ledere til at afslutte kandidat screening og interviews for at få folk til at besætte de tilgængelige stillinger. Og hvis du har fået at vide, "vi vender tilbage til dig" efter en tilsyneladende god samtale, skal du sørge for at sende et opfølgende brev, da de fleste rekrutterere normalt er meget travlt i årets første kvartal.

Juni, juli og august er ret langsomme, og det er ikke det bedste tidspunkt at ansøge om job. Arbejdsgivere har en tendens til at tage deres ferier i løbet af disse sommermåneder, og de fleste virksomheder er generelt ved at aftappe. Der kan være et par åbne positioner, men det er generelt sværere at sikre et job i løbet af disse måneder.

I løbet af september og oktober tager ansættelsen fart. Disse måneder er temmelig gode for en jobjæger, da sommeren er forbi, og ansættelsesledere er tilbage på arbejde. Da året går op i november og december, falder ansættelsen. Men som en proaktiv jobsøger kan du begynde at ansøge om job i december for at være foran konkurrencen, når rekrutteringen begynder igen i januar. Der er også mindre konkurrence om de få ledige stillinger.

Hvilken er den bedste dag at ansøge om et job?

Den dag, du sender din ansøgning, bestemmer, om du kommer til interviewfasen eller ej. Uanset hvad du troede tidligere, er der faktisk en "bedste dag" i ugen til at sende din ansøgning. Forskning har vist, at søgning efter job sandsynligvis på denne dag vil give positive resultater sammenlignet med resten. Så hvilken dag er det? Tirsdag er den magiske dag. Så hvis du tænkte på mandag eller onsdag, som jeg gjorde før, ja, har du også forkert.

På en generel skala er det vigtigt, at du indsender din ansøgning inden for de tidlige dage, hvor et job annonceres. Ifølge en TalentWorks-undersøgelse var det sandsynligt, at 8 ansøgere, der indsendte deres papirer inden for 96 timer efter udstationering, fortsatte til interviewfasen. Med hver dag, der går efter de første 96 timer, mindskes chancerne med så meget som 28%.

Bedste tid til at ansøge om job: Hvorfor Time of a Day Matters

Det tidspunkt på dagen, du sender din ansøgning, kan virke ubetydeligt. Men det er faktisk vigtigere, end du måske formoder. Der er forskning, der kan antyde, at den tid, du ansøger om et job, påvirker, om du får dette job eller ej. Ifølge Forbes er ansøgninger, der modtages efter kl. 7:30. havde den tyndeste chance - ca. 3% - for at få et interview. Faktisk viste analysen, at ansøgninger sendt fra kl. 16:30. var mindre tilbøjelige til at få succes.

Det er en given opgave, at det at øge dine chancer for at få et tilbagekald kan kende det bedste tidspunkt at lede efter et job. Perioden mellem 18.00 og 22.00 er det ideelle tidspunkt for din potentielle arbejdsgiver at se din ansøgning. Sørg for, at din ansøgning er den første ting, som ansættelseslederen ser om morgenen eller efter deres frokostpause.

Hvornår skal du ansøge om et sæsonbetonet job med succes

For at lande et sommerjob, skal du sende din ansøgningsvej ud, inden det varme vejr sætter sig - ideelt set nogle måneder før sommeren (januar til marts.) Medmindre du er målrettet mod en mulighed i gæstfrihedssektoren - som kan vente til foråret - kan du indsende dine sommerjobsansøgninger i efteråret.

Nu reklameres mange sommerjob aldrig. Så det er nødvendigt at tænke på virksomheder, der er travlere i sommermånederne. Mållejre, lokale restauranter, forlystelsesparker, stadioner, strandarbejde og andre muligheder, der vil opleve en uptick i erhvervslivet i løbet af denne tid.

Det bedste råd til enhver, der leder efter sæsonbestemte job er - find arbejde, der matcher dine interesser og styrker. Og husk også, at disse muligheder ikke betaler meget. Uanset hvad er du nødt til at tage dem alvorligt, da disse job er ret konkurrencedygtige og arbejdsgivere er ivrige efter at ansætte entusiastisk personale.