Mødre gør de bedste medarbejdere

Af alle mennesker i hele verden er nogle af de absolut bedste dem, vi kalder mor. De færdigheder, der er erhvervet, mens de er mor, overføres godt til andre områder af livet. Forskning viser, at 83% af mødrene enten er deltidsansatte eller fuldtidsansatte, og arbejdsstyrken består af 41% mødre. Mødre gør de bedste medarbejdere, og her er et par af de mange grunde til.

Mødre er ansvarlige.

Uanset om de har været mor i lang tid eller kort tid tilføjer det en betydelig færdighed at være ansvarlig for et andet menneske eller flere af dem. Mødre tænker konstant fremad - hvad er den næste aktivitet, den næste destination, det næste måltid. Selvfølgelig er tankegang en ønskelig egenskab hos en medarbejder. Men forudgående tænkt til andres forbedring, med en fuldstændig selvopofrende karakter af en mor, der giver det - det er ganske træk. At være ansvarlig for dig selv er generelt alt, hvad der kræves af en standardansat, hvis de ikke er i ledelse. Imidlertid kommer det med territoriet, at en mor vil tage ansvar for andre, selv når det ikke kræves af hende. Det betyder ikke, at hun ønsker at blive draget fordel af, det er et princip af hendes karakter, at hun vil gå ud over at tilføje den generelle fordel for samfundet.

Jeg er mor til 3. Min arbejdsdag slutter normalt kl. 18.00 med, at jeg henter børnene fra skole / dagpleje og tager dem med hjem for at spise, lege, lave hjemmearbejde, bade og meget mere. At gå lige hjem alene og være egoistisk, skør, uansvarlig eller endda bare se tv alene er ikke en mulighed, fordi jeg har 3 børn at pleje. Smarte valg springer normalt foran mig og sker automatisk.

Mødre er planlæggere.

Tag for eksempel planlægning af et måltid. Planlægning af et måltid kræver så mange forudgående trin til det faktiske måltid, det er chokerende. Mor laver måltider og en købmandsliste. Mor går i butikkerne og køber dagligvarer, der tager sig af at lægge dem alle væk, når hun kommer hjem. Hun sikrer, at intet forstyrrer hendes måltidsplan (fodboldøvelse, tuba-lektioner osv.), Der ville få det til at være spild. Lejlighedsvis rejser hun sig tidligt for at forberede måltidet til lerkrækken, så den kan koge hele dagen. Generelt tages kogetider med i betragtning, når hun planlægger sin dag. Når måltidet endelig er belagt, spist og nydt, kan hun hvile, selvom måltidet ikke er afsluttet, før opvasken er vasket og rester er lagt væk. Hele processen sker 3 gange hver dag!

Mødre er smarte og intuitive.

Mødre er vant til at se på en situation med et øjeblik og forstå højdepunkterne, lavlysene og alt derimellem. Mødre kan sætte en person op på et øjeblik og kende deres motiver og intentioner. Jeg bliver spurgt en masse ”Du er en mor. Hvad synes du? ”Det er sandt; Jeg kan tilbyde en vinkel, som en ikke-mor ikke ville overveje.

Mødre er ekstremt kreative.

Mødre kan være kunstneriske, ja, men denne kreativitet går flere skridt videre. Mødre er kreative problemløsende ninjaer. Sundhedsmæssige problemer, menneskeproblemer, arbejdsgangsproblemer, forholdsproblemer, følelsesmæssige problemer… .mødre kommer kablet klar til udfordringen. Det kræver kreativitet at være en god kommunikator. Mødre lærer denne evne godt, konstant med at sætte gang i ræsonnement, give undervisning til små sind og give disciplin, når det er nødvendigt.

Der er virkelig en x-faktor til en mor. Mødre gør de bedste medarbejdere.