Mænd skal også få vores bedste opførsel

Hvad er godt for gåsen ...

Jeg er feminist. Jeg er en fast tro på lighed.

Jeg står ikke for at blive marginaliseret eller målrettet på grund af mit køn. Jeg tolererer ikke en dobbeltstandard, når jeg ser den. Mænd burde heller ikke.

At være kvinde giver os ikke ret til uretfærdigt at behandle mænd på grund af deres køn. Det gør os ikke bedre end det, vi kæmper imod.

Vi bliver vrede, når der foretages brede generaliseringer og antagelser om kvinder. Alligevel gør vi det for mænd.

Jeg læste for nylig en artikel af en forfatter, der hævdede, at en mand havde mansplained til hende i en kommentar på sociale medier. Jeg var hårdt uenig i hendes analyse af situationen og sagde det.

Havde jeg været han og udtrykt min uenighed, kan jeg kun forestille mig, at en spalte ville have åbnet i gulvet og suget mig lige ind.

Det, der generede mig, var hele artiklen, der forklarede, hvad denne mand sagde, hvad hans tanker var. Hvis der er mansplaining, er der femsplaining. Jeg er blevet opfordret til det før.

Jeg skrev en artikel om den kontroversielle Gillette-annonce. I kommentarerne delte en mand, hvorfor han var oprørt over reklamen. Jeg ugyldiggjorde hans følelser.

Jeg tilbageviste ikke fakta. Jeg var ikke opmærksom på forkert information. Jeg fortalte ham, hvad han følte var forkert. Jeg femsplained hans mandlige barndom.

Jeg var en røvhul. Jeg blev kaldt og fortjent det.

Foto af Ricardo Mancia via Unsplash

Jeg er blevet temmelig godt trænet i at opdage misogyny. Det er tilstrækkeligt at sige, at ikke alle negative kommentarer fra en mand er misogynistiske. Ikke alle er en aggression mod os på grund af vores køn.

Vi er nødt til at tænke længe og hårdt, inden vi smider rundt på ord som mansplaining. Hvis jeg var en mand, der læste den artikel, ville jeg være forfærdelig forvirret. Jeg ser, at ethvert tegn på uenighed med en kvinde vil blive betragtet som et angreb.

Lad os lære mænd, hvad der er utilgivelig adfærd, men lad os være tydelige med vores eksempler. Hvis vi ikke gør det, går læring tabt. Der gøres mere skade end gavn.

Jeg havde engang en mand i en kommentar til en artikel, der forklarede mig, hvorfor jeg havde svært ved mænd på dating-apps. Han forklarede i en kommentar på 1 206 ord, at jeg ikke kontaktede de rigtige mænd, og jeg følte mig frustreret, fordi jeg havde sat en standard for høj. Det har jeg aldrig sagt. Det følte jeg ikke. Han fortalte mig, at hvis jeg begyndte at søge flere blå kravemænd, ville jeg finde bedre succes. Jeg havde aldrig nævnt den type mand, jeg søgte online. Det var hans antagelse.

Han omtalte mig ”jer kvinder” tolv gange.

Det var meget tydeligt for mig, at hans forklaring af min situation var gennemsyret af kønsfordeling.

At 1,206 ord diatribe var solid mansplaining. At være uenig med nogen og forsvare din egen holdning er ikke mansplaining. Det forklarer. Periode. At tildele et kønsbaseret udtryk til det uden begrundelse gør intet for os andet end at få os til at ligne kvinder, der græd ulv.

Jeg vil ikke have, at en mand skal undgå at være uenig med mig af frygt for, at alt, hvad han sagde, ville blive fortolket som sexist.

Det, jeg ønsker, er, at nogen skal omhyggeligt vælge deres ord for at sikre, at deres intention er i tråd med min opfattelse. Dette gælder for begge køn.

Vi er nødt til at tænke, før vi hopper til en konklusion om nogens intention.

Vi beder mænd om at være bedre mennesker. Vi er nødt til at gøre det også. Hvis vi ikke gør det, foreviger vi forestillingen om, at det at være behandlet på en urimelig måde på grund af dit køn er berettiget og acceptabelt. Det er ikke.

* Ja, jeg har en masse meninger om en masse ting.