Ønsker du at ansætte et softwareudviklingsfirma? Kontroller for disse 6 tegn

Selvorganiserede agile hold

At identificere og vælge det rigtige tilpassede softwareudviklingsfirma er uden tvivl en afskrækkende opgave for mange virksomheder. En komplet udbyder af løsninger, der står ved dig fra koncept til implementering til support, udover at integrere planer for fremtidige krav kan være en velsignelse. Mere end alle disse tekniske aspekter vil et frugtbart samarbejde give dig fuld tryghed og selvtillid.

I de sidste 13 år har Bridge Global, det nederlandske softwareudviklingsfirma, været i spidsen for at tilbyde kreative softwareløsninger til globale virksomheder. Men vores særpræg ligger ikke kun i at være en komplet partner til it-løsninger, men den måde, hvorpå vi gør it-samarbejde over hele kloden glattere, meningsfulde og innovative.

Hvordan opfylder vi dine softwarekrav?

Som vi alle ved, er det en overvældende affære at få det rigtige hold med de rigtige kvalifikationssæt. I nogle lande, især i Holland, Sverige, Tyskland og i andre dele af Europa, er det meget vanskeligt at få erfarne og dygtige softwareudviklere til det rigtige tidspunkt og i den rigtige varighed. Omkostningsfaktorer kan også udgøre nogle begrænsninger. Vi løser denne fangst ved at udvide it-teams, der omfatter de rigtige kompetencer til virksomheder beliggende i alle dele af verden uanset deres placering.

Det unikke ved de hold, vi leverer

Se nogle af de unikke karakteristiske træk ved softwareteamene:

1. Hold, der omfavner en progressiv holdning: Vores hold plejes i en progressiv ramme for at få det bedste ud. Vi sætter en ære i vores flade organisationsstruktur med ingen eller minimale lag af hierarki. Dette hjælper os med at have et naturligt udviklet distribueret ledelsesmønster, hvor hvert teammedlem er en beslutningstagende enhed. Facilitatorer motiverer og guider holdene. Da hvert medlem er involveret i beslutningsprocessen, øges ansvarlighed og produktivitet.

2. Agile Distribuerede teams - Holdene, vi tilbyder, følger den distribuerede Agile-arbejdsmodel formuleret af vores grundlægger Hugo Messer, den berømte hollandske iværksætter og Agile-coach. Vi fokuserer på kortfrigivelsescyklusser, hurtigere udvikling, hyppig og rettidig levering, hvilket igen hjælper vores klienter til at få en høj ROI.

3. Selvorganiserede teams: For mange virksomheder er selvorganisation en lettere at prædike og vanskeligt at praktisere koncept. Men vi har med succes gjort denne ideologi til virkelighed! Vi er en fuldstændig selvorganiseret enhed. Hvert medlem af organisationen reagerer kreativt på behovene og organiserer omkring mulighederne, når og når de dukker op. Vores produktivitet og arbejdskvalitet får et løft, da vores smidighed forbedres gennem selvorganisation.

4. Tilpassede, dedikerede teams: Holdene, vi tilbyder, er skræddersyet til de specifikke klientkrav. De er dedikeret til klientprojekterne og er meget lydhøre over for de ændrede krav.

5. Meget skalerbare og tilpasningsdygtige teams: Kunder kan opskalere eller nedskaler teamstørrelsen i henhold til deres ændrede krav. Vi tilpasser teamet ved at justere teammedlemmer, rekruttere nye medlemmer, yde support fra arkitekter på højt niveau osv. Klienten er fuldstændig involveret i processen med screening og udvælgelse. Kunder kan kalde teamet 'deres egne' i al forstand.

6. Sømløst samarbejde mellem offshore og onshore teams: Hvert teammedlem indføres godt i en progressiv hollandsk kultur fra det tidspunkt, de tilslutter sig. Dette hjælper dem med at holde sig væk fra enhver form for kulturelle barrierer, når de interagerer med deres holdkammerater, der sidder på den anden del af kloden. Vi sikrer mindst 5 timers overlapning mellem offshore og internt kundeteam. Desuden tager begge hold offshore- og onshore-besøg for at interagere og blande sig med hinanden. Alle disse hjælper os med at fjerne den geografiske barriere fuldstændigt.

Tror du ikke, dette er en drøm, der har en ekspert IT-team, der er meget proaktiv, ansvarlig og innovativ? Det er muligt for alle organisationer at forme deres teams til et meget progressivt mønster, hvis de er klar til at kaste hæmninger og snæver tankesæt.