7 bedste råd om karrierer for mennesker i 20'erne

De fleste mennesker ender med at arbejde i job, som de ikke er meget begejstrede for.

De trækker sig ud af sengen hver dag, lægger deres 8 timer og stirrer på uret indtil 05:01.

Sandheden er, at dette ikke altid er en dårlig ting. Det er okay at have et job, der bare er et "job", hvis det er din ting.

Men nogle af os har brug for noget mere end det.

Nogle af os ønsker at være i stand til at hoppe ud af sengen hver dag og føler os ophidset. Vi vil være i stand til at udføre arbejde, der hjælper mennesker og gøre en reel indflydelse.

Vi ønsker at være i stand til at håndtere mere ansvar uden at "betale vores gebyrer" i 30 år.

Vi ønsker at føle, at vi har det bedre sammenlignet med alle andre omkring os.

I dag er det muligt at lande dit drømmejob hurtigere, end du ”skulle”. Selv hvis du ikke er sikker på, hvad du vil gøre endnu. Selv hvis du føler dig underkvalificeret, eller ikke tror, ​​at du har den "rigtige" oplevelse.

Du har bare brug for den rigtige tankegang.

Her er hvad topprestandører forstår om at opbygge en bemærkelsesværdig karriere, som de fleste ikke gør:

1. Du behøver ikke at "arbejde dig op."

”Du behøver ikke at gå gennem punkt B længere, hvis du vil gå fra A til C.” - Daniel DiPiazza

Nina Mufleh ønskede et job som marketingmedarbejder hos Airbnb. Men hun vidste, at tusinder af andre mennesker også gjorde det.

Når de fleste mennesker leder efter job, læner de sig tilbage, sender deres CV online og krydser fingrene i håbet om det bedste. Og når de ikke hører tilbage, sender de endnu flere CV, indtil de til sidst bliver demoraliserede med alle afslag.

Nina tog en anden tilgang.

I stedet for at spamme ud CV eller gøre "retningsfrit netværk" for at lande et nyt job som alle andre, besluttede hun at bevise for Airbnb, at hun ville være den perfekte pasform.

Hun oprettede Nina4Airbnb.com.

Hun sammensatte et helt websted med forslag til, hvordan Airbnb kunne udvides til Mellemøsten. Da hun ansøgte om en markedsføringsrolle, skabte hun nogle forslag til markedsstrategier. Og så sendte hun det til administrerende direktør via Twitter.

Hun fik øjeblikkeligt et interview.

Nina gjorde, hvad jeg kalder et pre-interview projekt.

I stedet for bare at fortælle arbejdsgiverne, at hun kunne gøre jobbet gennem et CV eller et følgebrev, viste hun dem. Og på grund af dette var hun i stand til at springe linjen forbi alle de andre kandidater uden at opfylde alle jobkravene.

Hvis du kan bevise for virksomheder, at du kan løse deres problemer, afkoder du øjeblikkeligt dig selv, og hvad der er på papir betyder ikke så meget.

Du kan "genvej" din vej til dit drømmejob.

For eksempel, hvis du ansøger om en salgs / marketing-rolle, kan et godt projekt før interviews sælge nogle af virksomhedens produkter og skrive et dokument om det.

Hvis du ansøger om en designrelateret rolle, kan du gøre noget ved nye design til virksomheden og fortælle dem, hvorfor du har taget disse beslutninger.

Eller det kan være så let som at give et par forslag til, hvordan du kunne hjælpe, som Nina gjorde.

For et par år siden ansøgte jeg om en produktdesignposition hos Quora. I stedet for blot at indsende mit CV og portefølje, kørte jeg en brugbarhedstest på deres mobilapp. Jeg hånede nogle designforslag og sendte det til deres chef for produktdesign.

Han kom tilbage til mig samme dag for at planlægge et interview.

For et par måneder siden, da jeg ansøgte om et job i et marketingbureau, fremlagde jeg et par ideer til administrerende direktør. Jeg fik straks et interview.

Arbejdsgivere sulter efter flere mennesker, der er proaktive og tager initiativ, fordi praktisk talt ingen gør det.

Sådan kan du øjeblikkeligt adskille dig selv fra alle andre - selvom du har lyst til at være ikke "kvalificeret" som de andre kandidater.

2. Du ved ikke, hvad du vil gøre? Godt. Brug det til din fordel.

De fleste mennesker antager, at det ikke er enormt negativt at vide, hvad du vil gøre i livet.

Ikke sandt.

At være helt sikker på, hvad du ønsker, er faktisk den faktiske ulempe.

Kodak “vidste”, at de ville være de bedste producenter af filmbaserede kameraer. De gik ud af forretning.

Der er håbefulde skuespillere og skuespillerinder i LA, der får tilbud om at være i tv-shows, men de afviser dem, fordi de “ved”, at de vil være filmstjerner. 99,9% af dem klarer det aldrig.

Der er oprindelsesstiftere, der er nødt til at lukke deres forretning hver dag, fordi de ”vidste”, at de ville jage en multi-million dollar-exit - selvom de fleste af dem kunne have haft et fantastisk liv med en livsstil på $ 100.000 pr. År.

Hvis du ikke ved, hvad du vil gøre endnu, har du den største fordel af alt - du bliver nysgerrig.

Du får opdage ting, som andre mennesker måske ikke ved, fordi de har tunnelsyn. Du bliver en lille dreng igen og udforske.

3. De virkelige vindere går aldrig gennem "hoveddøren."

”[Alle meget succesrige mennesker] behandler liv, forretning og succes… ligesom en natklub.
Der er altid tre måder i.
Der er den første dør, hvor 99% af mennesker venter i kø i håb om at komme ind.
Der er den anden dør, hvor milliardærer og royalty glider igennem.
Men så er der altid, altid ... den tredje dør. Det er indgangen, hvor du skal hoppe ud af linjen, løbe ned ad gyden, klatre over dumpsteren, banke på døren hundrede gange, knække åbne vinduet og snige sig gennem køkkenet. Men der er altid en vej ind.
Uanset om det er, hvordan Bill Gates solgte sit første stykke software, eller hvordan Steven Spielberg blev den yngste instruktør i et større studie i Hollywood - de tog alle den tredje dør. ”- Alex Banayan

Tænk over det.

Hvis du ansøger om dit drømmejob, er chancerne for, at du konkurrerer med en masse andre virkelig gode, virkelig smarte mennesker.

Du vil ikke slå dem ved at tage nøjagtig den samme tilgang som dem.

En del af grunden til, at pre-interview-projekter fungerer så godt, når det kommer til at adskille dig selv fra alle andre, er, at du giver virksomheder, hvad de vil have, inden de skal bede om det.

4. Tag altid mentorskab over penge.

”Hvis du er tidligt i din karriere, og de giver dig et valg mellem en god mentor eller højere løn, skal du tage mentoren hver gang. Det er ikke engang tæt på. Og tænk ikke engang på at forlade mentoren, før din læringskurve topper sig.
Der er bare intet for mig så uvurderlig i min virksomhed, men i mange virksomheder, som gode mentorer. Og mange børn er bare for kortsynede med hensyn til at gå efter de kortsigtede penge i stedet for at forberede sig på længere sigt. ”- Stanley Druckenmiller

At finde en mentor er det tætteste ved en “shorcut” til succes.

Hvad jeg lærte i skolebæl i sammenligning med hvad jeg lærte af mine mentorer. Gode ​​mentorer hjælper dig med at undgå måneder eller endda år med spildt tid og kræfter ved forsigtigt at lede dig væk fra fejl, du er ved at lave.

Mennesker, der er i stand til at være mentorer, har også stærke forbindelser til alle de rigtige virksomheder, hvilket betyder, at du kan få dit CV oven på bunken, når du ansøger om et nyt job.

Eller endnu bedre, de kan fortælle dig, hvad virksomheder ikke skal arbejde for.

For et stykke tid siden overvejede jeg at arbejde for nogen, og en af ​​mine mentorer (en velkendt figur i Silicon Valley) fortalte mig, at jeg ikke skulle gøre det.

Den ene e-mail har sandsynligvis sparet mig mange års tid og kræfter.

5. At tage den lange vej er genvejen.

For et stykke tid siden bestseller forfatter Neil Strauss en AMA på Reddit.

Jeg benyttede lejligheden til at spørge ham, hvilke fejl folk flest begår i 20'erne, når de først er i gang.

Dette sagde han:

"Utålmodighed. Med andre, med karrieren og med sig selv. ”

Når vi er unge, ønsker vi altid succes nu. Vi vil være i stand til at vise os til vores venner. Vi vil være i stand til at vende tilbage til vores klasseforening og være den mest succesrige person der. Vi ønsker at være en af ​​de mennesker, der havde en stor succes i en ung alder.

Vi leder efter den ”magiske kugle”, der får os der hurtigere end alle andre. Når vi først er der, så har vi det godt - så er vi glade for evigt. Ret?

Årsagen til at så mange af os værdsætter destinationen mere end rejsen, er fordi vi bruger destinationen til at retfærdiggøre vores egen værdi. Vi bruger penge, berømmelse og validering fra andre mennesker til at overbevise os selv om, at vi er gode mennesker.

Det er en del af grunden til, at det er så svært for de fleste at være tålmodig - fordi udsættelse af succes betyder, at de udsætter deres egen validering.

Og i forfølgelsen af ​​genveje begår folk fejl, der koster dem dyrt. Eller de venter på, at det perfekte “øjeblik” falder ud af himlen for faktisk at gøre, hvad de vil gøre - forbliver stagnerende i årevis.

Til sidst er folk klar over, at den lange vej var genvejen hele tiden. Og at den lange vej er, hvor opfyldelsen faktisk er.

6. Fokus er den mest undervurderede færdighed.

”At blot vente og kede sig er blevet en ny oplevelse i det moderne liv, men set fra koncentrationstrening er det utroligt værdifuldt.” - Cal Newport

I løbet af de næste par årtier vil mennesker, der kan fokusere på en ting i lang tid, have en klar fordel i forhold til alle andre.

At distrahere dig selv med tilfældige, let at gøre aktiviteter skader ikke bare din produktivitet. Det skader også din evne til at lære et skillset, der faktisk er værdifuldt.

Topudøvere bruger det meste af deres tid på bevidst praksis. De læser bøger om, hvad de gør, og prøver at implementere det, de lærte på jobbet. De søger “sikre” måder at begå fejl, så de kan afprøve, hvad de lærte.

At være fokuseret på noget længe nok til at blive god til det gør ikke bare dig mere succes - det vil gøre dig mere tilfreds.

7. Lidenskab følger hårdt arbejde, ikke omvendt.

”Lidenskab kommer efter, at du har lagt ned det hårde arbejde for at blive fremragende til noget værdifuldt, ikke før. Med andre ord, hvad du gør for at leve er meget mindre vigtigt end hvordan du gør det. ”- Cal Newport

Når du er klar over, at du er god til noget, vil du brænde for det.

Men virkeligheden er, at det er svært at blive god til noget. Du vil gennemgå perioder, hvor du er klar over, at du sutter. Du gennemgår punkter, hvor du ikke har lyst til at arbejde.

Det stinker at have forfatterblok og stadig at skulle skrive.

Det suger at prøve at fejlsøge kode i timevis, og du kan stadig ikke finde ud af, hvad der er galt.

Det er okay. Arbejde hårdt skal undertiden blive kedeligt. Det er faktisk umuligt at fokusere på en ting i en lang periode uden at føle sig keder på et tidspunkt.

Når du er virkelig god til det, du gør, ser du den indflydelse, du har. Du kan se den værdi, du rent faktisk opretter. Du vil føle den dybe følelse af præstation, der kommer efter at have gjort noget, der var hårdt, men det er det værd.

Og det vil blive din lidenskab.

Næste skridt…

Hvis du er en ambitiøs person, der ønsker at tage din karriere til det næste niveau, kan du tilmelde dig her for at få min 4-trins-checkliste til landing af dit drømmejob - selvom du ikke er sikker på, hvad du vil gøre endnu. Selv hvis du føler dig underkvalificeret.

Det meste af mit indhold er counterintuitive og adskiller sig fra det sædvanlige ”karriereråd”, som du ser på internettet.

Tilmeld dig her for at få guiden.