12 bedste ting, jeg har lært, der gjorde dette år BIG [2018 tilbage]

P. S. Dette har intet at gøre med YouTube Rewind 2018. Jeg lærte nogle ting om livet, dette er min reflektion over 2018.

2K18 er næsten forbi. Vi har allerede startet vores nedtælling for 2K19. Jeg holder det så enkelt i år ... Fordi dette år var fuld af lærdom for mig.

Fortsæt altid med at lære.
Det holder dig ung
~ Patty Berg

Jeg er en livslang lærer, og det er ikke en gave. Jeg har udviklet det.

Jeg tror, ​​at alt udgør et uendeligt stort nok lærred, det er ikke muligt at se hele billedet nogensinde, men jeg vil se så meget som muligt, og en af ​​de bedste måder at gøre det på er at holde læring, forblive relevant, forbliv ung.

Alt, hvad du lærer, bidrager til dit liv ved at gøre det bedre enten ved ikke at gentage tidligere fejl, gøre noget bedre eller gøre noget nyt.

Hvis det ikke fungerer, skal du ændre det.
~ Michael Lee

For året 2K18 førte jeg en dagbog og prøvede at tilføje alle mine erfaringer og erfaringer for at komme tilbage til det en dag. Jeg tror, ​​vi kan lære af, hvad der fungerede, og hvad der ikke bedre var på denne måde. Og dagen er her.

Før jeg går videre vil jeg gerne takke en særlig inderlig tak til Jagriti Mam, Aman Sir, Manishanker Sir, Jaipreet Sir og alle andre, der har bidraget til at hjælpe mig med at vokse i år.

I denne artikel vil jeg dele nogle af de ting, der arbejdede for mig i mit liv. Og som jeg ved, kan disse ting anvendes af enhver.

Jeg er ikke en emneekspert, men jeg lærer af nogle af de smarteste mennesker derude. Og jeg tænkte, at jeg skulle dele det med dig.

Så lad os dykke lige ind ..

12 ting, der gjorde dette år BIG:

Stop med at forsvare, begynd at indse.

Dette gælder især ved håndtering af feedback.

Hver gang nogen siger noget, der ikke er til vores fordel, er vores øjeblikkelige svar at forsvare os selv. Nogle gange uden engang at lytte til hvad andre har at sige. Og vi er blevet trænet på den måde fra vores barndom.

9 ud af 10 gange er kommentaren ikke engang rettet mod os, den er i vores arbejde (Men hvem bryder sig). Vi tager vores forsvarsdragt.

Hvis du har læst en af ​​min tidligere artikel “5 råd til at vokse i livet og karrieren fra min mentor” delte jeg en måde at håndtere feedbacks på den rigtige måde.

Når du adskiller hvad de sagde med hvad der var galt med feedbacken og hvad der kunne være rigtigt. Tingene vil begynde at give mening helt.

Begynd at tænke på papir.

Jeg har en tendens til at glemme ting, jeg er ikke i stand til at bevare det meste af det, jeg læser. Og det tror jeg også du gør. Så jeg begyndte at notere i min dagbog, på papir og mest på min telefon.

Jeg begyndte at nedskrive alt og lave korte noter, det var et løft, for da jeg havde brug for det, gik jeg tilbage til mine noter, og det hjalp mig. Men MEN, det var ikke den opgradering, jeg ledte efter.

Så jeg begyndte at udforske nye tricks og tip og endelig fandt noget, der var nyttigt for mig. Det drejede sig om at lave abstrakte former for bedre at forstå tingene, koncepterne.

Doodling hjalp ikke kun med at bevare mere information, men hjalp også med at komme med innovative ideer til problemerne. For eksempel, hvis jeg skal vise fordelene ved e-mail, ville jeg gøre noget som følgende:

Sådan ser min doodling ud, når jeg vil notere fordelene ved e-mail.

Jeg har overskrevet hvert element, så du kan forstå mine terminologier, dette kunne være i overensstemmelse med dig. Uanset hvad du tænker på, når du tænker over det.

Hør, tag en pause, tal.

Jeg kan godt lide at tale og jeg taler meget. Men jeg vidste ikke, at alle kunne lide at blive hørt. Jeg var ikke meget af en samtale før dette år. Jeg afbrød ofte talerne og kaprede samtalen. Det virkede ikke for mig, og det vidste jeg.

Efter at have drøftet det med min mentor foreslog hun mig at læse ”Hvordan man får venner og påvirker mennesker”. Bogen viste sig at være en spilskifter, den bragte mig så meget forandring. Men problemet var ikke helt løst endnu.

Jeg lytter, men mens jeg lyttede tænkte jeg på svarene eller pointen til at tale næste. Det viser sig, at det ikke er meget godt. Så jeg fortsatte med at udforske, at jeg snublede over noget, der hedder ”break speech”.

Pausetale lærte mig værdien af ​​pauser, og hvorfor det er meget vigtigere at lytte til det hele end at tænke over, hvad jeg skal sige.

Jeg lærte dette en hård måde, at jeg skulle lytte til at lære og ikke svare. Og jeg vil fortsætte med at arbejde på dette i 2K19 også.

Vær ung: Vær ikke et tog.

Bliv ikke et tog, bare ikke. Du har ikke skinner til at holde sig til det.

Foto af Julian Hochgesang på Unsplash

Jeg er en stor tro på processer. Men det hjælper ikke hele tiden.

Jeg studerede arbejdskulturen i år, og jeg fandt, at virksomheder er mere tilbøjelige til at ansætte unge mennesker. Jeg accepterede det, men som det viser sig, er denne erklæring ikke helt sand.

Ifølge Brain Researchers synes virksomhederne at ansætte unge sind. Den, der ikke har tilpasset sig status quo. Den, der tilpasser sig status quo, kan ikke se meget af problemet med de aktuelle situationer.

Da vi var børn, stillede vi spørgsmål om, hvorfor er det sådan, kan vi ikke gøre det på en anden måde og en hel masse andre, men da vi voksede op mistede vi den status quo udfordrende tankegang. Vi accepterer nu, at det gøres på denne måde.

Og den, der ikke kan se problemet, kan ikke løse det. De, der ser problemer med status quo, bliver forstyrrende.

Jeg forstår begge dele, men det er ikke det, jeg støtter.

Jeg er en ivrig læser, jeg kan godt lide at læse hele tiden, uanset hvad klokken er. Jeg læser artikler, bøger, citater og næsten alt hvad der kan være nyttigt i at gøre mig til en bedre person, udvide min videnbase eller hjælpe med at udmærke mig.

I begyndelsen af ​​dette år havde jeg et meget stort problem. Hver gang jeg læste noget, har jeg en tendens til at tro på det, men da det viser sig, tog jeg fejl. For hver gang jeg stødte på et kontrapunkt, begyndte jeg at dømme mine intelligenser.

Men senere fandt jeg ud af, at du kunne komme til udtryk for ting, fordi du giver bedre lyd med det. Alt omkring dig, hvad enten det drejer sig om en person, bøger, artikler eller enhver anden kilde kaster en skør mængde data på dig. Hold et åbent sind for at forstå dem alle, men støtt det, du virkelig tror på.

Succesrige mennesker når ikke deres mål alene.

Han klatrer højest, der hjælper en anden op.
~ Zig Ziglar

Hjælp andre til at lykkes! Jeg kan ikke understrege dette nok. Prøv at styrke andre. Hvis vi kun fokuserer på vores vej og vores behov, kommer vi ikke meget langt. Succesen fungerer på en gensidig måde.

Ingen gør det alene, vi har alle brug for hjælp fra andre til at komme videre i vores karriere og liv. De mest succesrige mennesker, jeg mødte, forstår dette, de hjælper altid andre, giver tilbage ved at producere indhold, community og hvad ikke. Og det hjalp dem.

At give tilbage er lige så godt for dig, som det er for dem, du hjælper, fordi at give dig et formål. Når du har et målstyret liv, er du en gladere person - Goldie Hawn

Når du starter, skal du fokusere på at holde sig til det.

Jeg scorede altid mindst i skriveemnerne til alle fagene i min gymnasium og også på mit universitet. Jeg kunne ikke skrive et enkelt afsnit uden tøven et år tilbage.

Jeg begyndte at skrive i år, skrev 20+ artikler. I begyndelsen ønskede jeg at producere fantastisk indhold. Det tog mig 2 uger at tænke på noget godt og at skrive om. Men når jeg var færdig med det, var ordene ikke fantastiske.

I mellemtiden, da det tog så lang tid, mistede jeg motivationen til at skrive. Og jeg var ikke klar til at skrive en enkelt linje igen. Men mens jeg læste for nogle af de inspirerende bloggere som Nicolas Cole og Seth Godin, indså jeg, at nøglen er at fokusere på at producere indhold regelmæssigt end at producere fantastisk indhold.

Spørg det mest undervurderede ord i vores ordbog.

Hvis du vil have det, skal du bede om det.

Hvis du vil have noget, bare bede om det, vil du ikke få det på nogen anden måde. De ved ikke, hvad du har brug for, medmindre du specifikt fortæller dem det.

I den længste periode spekulerede jeg på, hvordan nogle mennesker får så meget, og andre ikke har det samme skillset og erfaring. Forskellen ligger i dette ord ”ASK”.

Steve Jobs siger det bedst "De fleste får ikke disse oplevelser, fordi de aldrig spørger."

Når jeg indså ASK's magt, kunne jeg i år ikke finde nogen der sagde nej til at hjælpe mig (hvis de kunne).

Giv værdi, få værdi.

Værdi har at gøre med noget, som nogen når modtager det, ændrer sit liv bedre. Det kan være en form for hjælp i form af en idé, en tanke, en færdighed, du bare lærer (eller hørt om) eller noget som helst.

I mine første dage handlede jeg lige om at lære af mennesker. Men dette er temmelig enkelt, alle har problemer, og de kæmper for at løse deres. Og hvis du kun du kan hjælpe med deres problem, vil de virkelig være interesseret i dig, dit liv. Hjælp dem med at løse deres, du kender tydeligvis ikke deres problemer uden at spørge eller tale med dem. Gør samtalerne om dem ikke til dig.

Du skal altid følge 51/49-reglen, når du interagerer med andre. Giv mere værdi til de mennesker, du interagerer med, end du får.

”Livet giver giverne og tager fra takerne.” - Jim Rohn

Glem mentorer, tro på helte.

Gør ingen fejl, jeg tror på mentor-mentee-forholdet. Jeg har været mentor og været mentor i et stykke tid nu. Mentorer er den smarteste måde at lære, nå dine mål og skubbe dine grænser.

Jeg var meget heldig som kunne finde folk, der genklang med mig og accepterede at være min mentor, men ikke alle vil være klar til at blive din mentor. De har deres liv, de har travlt i deres liv. Og der er ikke meget, du kan gøre ved det.

Der er en overflod af potentielle mentees derude, men der er kun få potentielle mentorer til rådighed.

Det største problem med mentorerne er, at de ikke skalerer som guruer. Dine problemer er specifikke, du har brug for specifik rådgivning. Så du kan ikke have en eneste mentor til en stor gruppe. Der er et forhold til én.

Jeg har altid ønsket at blive mentoreret af Steve Jobs, men det er ikke helt muligt. Så jeg gjorde ham til min helt, jeg læste alt, hvad jeg kunne om ham, hans liv. På ethvert tidspunkt, hvis jeg føler, at jeg har brug for hjælp fra Steve, lukker jeg bare mine øjne og spørger mig selv, hvad ville Steve gøre ?. Nogle gange fungerer det, andre gange gør det ikke.

Foto af Esteban Lopez på Unsplash

Og den bedste del med helte er, at de ikke skal kende din eksistens. Du beder ikke om nogen form for engagement fra dem.

Og dreng åh! Dreng, de skalerer.

Forfattere, kreative og kunstnere narrer folk.

Jeg tror, ​​at alle forfattere, annoncer og kunstnere narrer folk i navnet Writer's Block eller Creative Block. Ingen krenkende mennesker.

Jeg plejede at sige, at jeg ikke kan skrive lige nu.

Da jeg sagde: "Jeg kan ikke skrive lige nu" meget. Hvad jeg faktisk mente det, kan jeg ikke skrive godt nu. Og jeg vil bare undgå situationen med at skrive noget dårligt og se en fjols ud, men som jeg oplevede det også, når vi skriver dårligt længe nok. Vores hjerne bliver træt af al den dårlige skrivning, og vi begynder til sidst at skrive godt igen.

Arbejd som kunstner.

Lad os være ærlige, vi er alle trætte af at arbejde, vi ønsker ikke at arbejde mere. Vi ønsker at arbejde så mindre som muligt. Selvom, hvis vi taler om kunst, der ser ud til at være sjov, ønsker vi at gøre mere og derefter nogle mere.

Foto af A L L E F. V I N I C I U S Δ på Unsplash

Vi har ikke lyst til at være trætte eller hvad som helst, mens vi beskæftiger os med kunst, som tegning, doodling eller noget andet. Men hvis vi kalder det arbejde, bliver det pludselig hårdt. Så er vi enige om, at det hele er i vores sind?

Når vi behandler vores arbejde som et leg, en sjov aktivitet. Det bliver lettere, meget sjovere og øger vores produktivitet.

Alle disse ting hjalp med at skabe stærkere bånd med mennesker, tilføje nye færdigheder og forbedre mig i mit personlige og professionelle liv.

Hvad er nogle af dine største erfaringer med 2K18?

Vil du vise lidt kærlighed? Del nogle af dine erfaringer med dette år.

På den note

Jeg ønsker jer alle et godt nytår! et år fuld af efterforskning, opdagelser og vækst.